【要約・書評】『LIFE SHIFT(ライフ・シフト)』の評判・おすすめポイント

エンジニアとして日々の技術キャッチアップに追われていると、人生全体の設計なんて後回しにしがちだ。この本を読んで、スキルや知識だけでなく健康や人的ネットワークにも意識的に投資すべきだと痛感した。マルチステージという考え方はプロジェクト管理の発想に近い部分があって、PM的な視点で読んでも腹落ちする。ただ、具体的に何から手をつけるかは自分で組み立てる必要があるので、実行フェーズは別の本やメンターで補完したほうがいい。

営業マネージャーとして若手メンバーのキャリア相談に乗ることが多い。自分自身の長期戦略を見直すつもりで手に取ったが、部下との1on1でも使える視点がたくさんあった。3ステージモデルの崩壊という話は、今の20代に伝えておきたい内容だ。一つの会社で同じ仕事を続ける時代が終わりつつあることは、人材に関わる立場として肌で感じている。理想主義的に映る部分もあるが、大きな方向性としては間違っていないと思う。

経理畑でずっと数字を追いかけてきた身としては、お金に換算できない資産という概念が新鮮だった。前半のデータ分析パートは読み応えがあったが、後半のケーススタディはイギリス寄りの事例が多く、日本で経理をやっている自分の状況にはすぐ当てはまらない部分もあった。428ページは正直長い。核心部分だけなら半分のボリュームでまとまったのではと感じる。それでも、お金以外の資産を意識するきっかけとして、20代のうちに読んでおく価値はある。

ソリューション営業を10年続けてきて、このままでいいのかという漠然とした不安を抱えていた時期にこの本を手に取った。エクスプローラーやポートフォリオ・ワーカーという概念に触れて、キャリアの選択肢が一気に広がる感覚があった。無形資産の3分類は今でも自分のキャリア判断の軸になっている。特に変身資産という考え方は、営業として培った対人スキルを別の領域に転用できるのではという気づきをくれた。30代で出会えてよかったと心から思える一冊だ。