【要約・書評】『40代がうまくいく人の戦略書: 仕事・人生を“進化”させ、さらなる飛躍をめざす具体策 (単行本)』の評判・おすすめポイント

PMとしてチームビルディングに日々関わっているので、「自分でやる」から「人を動かす」へのシフトという話にはかなり共感した。20代の頃の自分が読んでもたぶんピンとこなかったと思う。特に会社を「ビジネススクール」と捉える考え方が良くて、日々の業務に対する姿勢が少し変わりそうだなと感じた。ペイ・フォワードの話もチームリーダーとして使える内容だった。40代向けの本だけど、30代後半でキャリアの先を考え始めた人にもちゃんと刺さると思う。

大手向けのソリューション営業を10年ほどやってきたけど、社内の40代の先輩たちを見ていると「ああなりたい人」と「ああはなりたくない人」がくっきり分かれる。この本を読んで、その差って結局、戦略的に動いているかどうかなんだなと腑に落ちた。営業としても「この分野ならあの人」というポジションを持つ大事さは肌で感じている。ただ、もう少し具体的なケースがあったらもっと良かったかな。まとまりがよくて読みやすいのは間違いない。

営業マネージャーとしてメンバー育成をやっている立場で読んだ。人を動かす働き方とかペイ・フォワードの考え方には共感できるし、普段の仕事にも通じる部分が多い。ただ、この手のキャリア書は何冊か読んできたので「まあそうだよね」って思うところも正直あった。40代向けの本なので自分にはまだ早い話もあるけど、10年後を見据えた準備という意味ではヒントをもらえた。期待しすぎなければ悪くない一冊だと思う。

Webのデジタルマーケ担当として読んだんだけど、アドバイスがやや一般的すぎるかなという印象だった。得意分野を尖らせるとか人脈を広げるとか、正しいんだけどもう一歩踏み込んだ具体策が欲しかった。あとデジタルスキルやテクノロジーへの言及がほぼないのは気になった。40代向けなので自分の年代とはズレがあるのかもしれないけど、今の時代に合ったアップデートがもう少しあってもいいんじゃないかと思った。