【要約・書評】『任せ方がわかりません』の評判・おすすめポイント

ずっとひとりで抱え込んでいたのは、頼むことへの罪悪感が原因だったとわかった。頼まれると嬉しい自分がいるのに、頼む側になると途端に怖くなる。その矛盾を言語化してもらえてスッキリした。4ステップを実践してみたら、翌週から部下が自分から動くようになって心底驚いた。読む前と後で、チームへの接し方がはっきり変わったと感じている。

「任せることが大事」なんて言われなくてもわかってる。問題はどう言うか、だ。本書はその「どう言うか」に真正面から答えてくれる。上司へのお願いの仕方、チームメンバーへの依頼フレーズ、取引先への頼み方……それぞれ文脈に合ったセリフが載っていて、そのまま使ったら思ったよりすんなり受け取ってもらえた。抽象論ゼロで実用一択、こういう本が欲しかった。

てっきり職場のマネジメント本だと思って買ったら、家庭の家事分担や育児の場面にも普通に触れていてびっくりした。夫に家事をお願いするときの伝え方を少し変えたら、最初の一週間で反応がガラリと変わって、思わず笑ってしまった。イラストが多くてさらっと読めるし、各章のワークもとっつきやすい。管理職じゃなくても、共働きで分担に悩んでいるなら読んでみてほしい。

任せることで相手の成長機会を奪っているんじゃないか、とずっと思っていた。それが読んでいるうちに恥ずかしくなってきた。任せることは「渡すこと」であり「信頼の表明」だという著者の言葉が、じわじわ効いてくる。ワークが豊富で手を動かしながら読み進められるのもいい。事例がもう少し多彩だとさらに良かったけど、それを差し引いても得るものが大きかった。