【要約・書評】『再雇用でいいですか？ 実はあなたも定年後十分稼げる 40・50代から身につけるべきノウハウのすべて』の評判・おすすめポイント

ソリューション営業をやっていると、自分の価値は会社の看板ありきなんじゃないかと薄々感じていた。この本はそこを真正面から突いてくる。著者の問題提起はかなり辛口だが、だからこそ響く。会社外の人脈を育てる話と、頼まれごとに応える姿勢が営業職の動き方と重なるのもよかった。定年本というよりは、40代後半からのキャリア設計本として読める。具体的な副収入モデルがもう少し載っていたら満点に近かった。

経理畑の人間として読むと、30年家計簿の発想がいちばん実務的に使えると感じた。気持ちの整理だけでなく、定年後を数字で見える化する重要性がストレートに伝わってくる。家族を安心させるためにまず収入と支出を先に整理する、という順番にも大きく頷いた。一方で、家計シミュレーションの具体例はもう少し細かい数字があると再現しやすかったと思う。40代後半の親にも勧めたい一冊。

アンケートやヒアリングをベースに進むので、当事者がどんな不安を抱えているかはかなり具体的に伝わってくる。会社文化への依存をどう断ち切るかという論点も面白い。ただ、データアナリストの目線では調査の母数や属性がもう少し整理されていると説得力が増した気がする。とはいえ実践の方向性は明快で、統計的な厳密さよりまず行動のきっかけが欲しい人にはちょうどいい。読みやすさは十分。

PMとして読むと、役割や肩書が人のアイデンティティにどれだけ影響を与えるかを扱っている点が面白かった。定年後の課題をお金だけでなく、居場所や承認欲求、社会との接点まで広げて整理しているのがいい。一方、著者自身の経験がかなり色濃く出ているので、管理職経験の薄い人はそのまま当てはめにくいかもしれない。それでも、再雇用を惰性で選ばないための思考の枠組みとしては十分に有用だと思う。